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蒲城县自然资源局干部职工日常管理办法
索 引 号 01603044X-2020-000114 签发日期 2020-07-17
发布机构 自然资源局 发文日期 2020-07-17
名  称 蒲城县自然资源局干部职工日常管理办法
文  号 主 题 词 蒲城县 自然资源 干部职工 日常 管理办法
有 效 性 有效 公开时限 长期公开

为进一步加强干部日常管理,从严落实精细化规范化管理要求,推进政风行风建设,规范机关工作秩序,转变作风,提高效能,依据《公务员法》和《事业单位管理条例》等,结合我局实际,制定本办法。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和省、市、县纪委全会精神,以“严管理、守纪律、强作风”为主题,以严肃工作纪律、整顿改进作风为重点,突出政治建设,加强监督制约,坚持问题导向,对标干部职工在思想、工作、作风、纪律方面存在的问题,持续抓、长效抓,建立常态化干部职工管理考核机制。

二、总体目标

  切实发挥纪检组监督执纪问责职能,通过实施严格规范的人事管理办法,有效解决全系统干部职工在思想作风、工作纪律方面存在的突出问题,努力构建纪律严明、作风严谨、行为规范、运转协调、廉洁高效的管理体制和运行机制,推动各项工作任务不折不扣落实落地,打造一支讲政治、守纪律、肯吃苦、善协作,业务精湛、作风过硬的新时代自然资源干部队伍。

三、具体内容 

(一)严格日常考勤管理。

1.严格实行上下班签到制

2.各股室、下属单位要确定专人负责本单位的考勤工作;

3.因出差、下乡、开会不能按时签到者,须事前向监察室和人教股提供外派审批单、会议通知等相关依据,并由本单位负责考勤的同志在签到册上详细注明事由及去向

4.严肃签到纪律,严禁代签、补签

5.各单位负责考勤的同志每月底向人教股报送当月签到册,领取下月签到册;

6.人教股负责签到册的汇总整理和台账建立,每月向监察室报送考勤结果;

7.监察室负责对各单位的签到、干部日常到岗情况进行常态化监督和不定期抽查,并根据人教股每月报送的考勤结果,落实情况通报和调查处理。

(二)规范请销假管理。

1.干部请销假需严格履行请销假手续,请假条一式两份,一份交办公室备案,一份交人教股留存;

2.干部请假1天以内(含1天),由单位负责人审批,请假2天经单位负责人审核后由局主管领导批准,2天以上经单位负责人、局主管领导逐级审核后,由局主要领导批准;

3.股室及下属单位负责人请假1天以内(含1天),由局主管领导批准,2天以上(含2天)经局主管领导审核后,由局主要领导批准;

4.干部职工请假一个月以上(含一个月)的,经局主要领导批准后,报县组织人事部门登记备案;

5.局领导班子成员请假按照县委组织部和市局有关干部管理规定执行;

6.干部职工请休年休假应在不影响正常工作的前提下合理安排轮休,由本人写出书面申请,经人教股审核后,再分别由单位负责人、局主管领导审核和局主要领导批准;

7. 干部职工请休婚假、产假、丧假、探亲假、病假、事假等,具体参照我局《请销假制度》(蒲国土资发〔2018〕27号)执行;

8. 请假期满应及时到监察室和人教股销假,超过请假时间未销假的视为旷工;

9.人教股负责干部职工的计假对事假、病假和旷工情况进行如实登记。

四、处理办法

1、各股室、下属单位负责人是落实干部管理制度的第一责任人,要本着公平、公正和对每一名干部负责的原则,切实抓好本单位干部日常管理工作。

2.对于未履行请假手续长期无故脱岗旷工,或长期迟到早退且不服从管理的干部,单位负责人要及时主动向局监察室报送有关情况。经监察室核查属实的,按照《行政机关公务员处分条例》和《事业单位工作人员处分暂行办法》视情节给予相应的纪律处分,人教股根据处理结果,采取停报个人绩效预算、停止正常晋升工资、取消年度先进个人评选资格等措施。情节特别严重的,上报组织人事部门予以处理。

3.单位负责人不得包庇和纵容本单位干部的脱岗旷工、迟到早退等行为,一经查实,由监察室追究单位负责人的连带责任。

本办法自印发之日起执行。